新劳动法关于辞退员工的规定有哪些具体有这些。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2,新劳动法的...
更新时间:2022-07-28标签: 新劳动法劳动劳动法辞退 全文阅读新劳动法对劳动派遣的规定劳动合同法第五章第二节专门规定了劳务派遣。自己找一个看吧,第五十七条到第六十七条。粘过来浪费资源。2,派遣工劳动法2021最新规定是什么劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离。劳务派遣作为一种新用工方式,对用人单位来说,有利于降低用工成本、减少用工管理费用,减少劳动...
更新时间:2022-07-15标签: 新劳动法劳动劳动法劳务 全文阅读