主要原因;1.收入分配不合理,老员工待遇提不上去,新员工工资比老员工高;2.老板已经意识到老员工已经耗尽了价值,不如要求他们主动离职,招新人。3.在家族企业工作很难。有外行领导,也有专家。指责太多,肯定太少,赞同太多,奖励太少。老员工受不了这种胆怯。4.单位连续工作的员工太多,老板认为呆久了对他们不利;5.老员工随着年龄增长,单位挽留会带来更多麻烦;6、工作压力太大,要安排的事情很多,不休息加班很难完成;7.员工找到了对自己更有利的单位和企业。在被美国打压的5家计算机行业企业中,中科曙光排名第一,导致中科...
更新时间:2022-06-08标签: 华为员工为什么老辞职员工华为跳槽辞职 全文阅读