赛尔康，赛尔康排全球第几位

1，赛尔康排全球第几位

1 芬兰赛尔康技术有限公司 2. 美国艾默生电气公司 3.台湾高效电子有限公司 4 台湾飞宏技术股份有限公司

赛尔康排全球第几位

2，沙井赛尔康待遇如何在里面上班压力大不大

在这能遇到对单位了解的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。

沙井赛尔康待遇如何在里面上班压力大不大

3，有谁知道赛尔康是哪个荐召所荐召的

赛尔康技术有限公司系芬兰独资的外资企业，成立于1975 　　年，专业制造手机充电器、开关电源等产品。经过二十多年的　　发展，赛尔康作为以开关型手机充电器的供应商，在全球手机充电器行业已处于世界领先地位，现有员工7000多人。　　公司为员工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台，并提供有　　竞争力的薪酬福利待遇和海外培训与发展的机会，全方位地关怀、培养和发展员工。

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4，赛尔康什么时候成立的

赛尔康技术有限公司是以开关型手机充电器为主的供应商，是一家具有30多年历史的芬兰独资企业，拥有完善和先进的研发设计、物流、货源供应、制程、市场销售以及客户服务系统。公司总部位于芬兰北部的Kemijarvi，在Salo和赫尔辛基设有办公室，主要生产基地位于中国深圳，在美国达拉斯、香港、巴西、印度等地均设有办事处和工厂。赛尔康是全球手机充电器行业的第二大制造商，所服务客户均为世界一流的手机制造商。由于2002年生产重心的转移与产品的更新，原来从芬兰总部运到中国的一批闲置设备现在需要进行处理，所有待处理的设备运行状态均属良好。赛尔康技术(深圳)有限公司成立时间：1997 年

赛尔康技术有限公司系芬兰独资的外资企业，成立于1975 年

赛尔康公司始建于三十年前，有着充满勇敢决断力和远见卓识的悠久历史。公司从成立之初就立足于电子通讯技术。公司的成功在于我们一直致力于不断开发与更新产品，并且注重与包括世界一流手机生产商在内的OEM客户长期保持紧密的合作关系。

5，赛尔康2016普工工资高吗

赛尔康普工工资一般，一个月在3000-5000元左右。赛尔康普工工资主要由基本工资和各项补助组成，其中基本工资根据岗位不同在2200-3000元不等。赛尔康普工主要是进行生产手机外壳及手机配件，有组装、包装、自动化辅助放材料生产。赛尔康的工作时间为五天八小时制，平时加班2小时，周末加班10小时，两班倒。扩展资料：赛尔康公司包住，宿舍有空调、WIFI、独立卫生间、热水、独立阳台等。提供标准食堂，经济实惠，可根据自身经济情况选择就餐。入职发放员工大礼包，包含（牙膏、牙刷、毛巾、漱口杯、桶或洗脸盆）。赛尔康公司公司内部设有图书馆、篮球场、足球场、羽毛球场、桌球台、乒乓球台、公园等众多文娱设施及场所。

不怎么样而且大多数男的进去是打扎，不想骗人，不信的可以进去，若我撒谎可以来喷我。

赛尔康公司现在没有在门口招男普工，只招聘女的，前天下午我才去看的，目前我也在找工作

我是在赛尔康做保安具我了解这里员工基本工资200左右综合工资40000左右两边倒制度礼拜天休一天不包吃住，望采纳点赞

6，赛尔康怎么样

赛尔康还是比较不错的。深圳赛尔康，对外宣称是芬兰独资企业、7000多名员工、纳税百强、外贸出口百强、有竞争力的薪酬福利等（他们在前程无忧、中国人才热线、卓博人才网上这样宣传），其实完全不然，那些冠名、头衔已经是昨日黄花。求职者非常容易被这种假象迷惑而误入歧途。公司地理位置极其偏僻——沙井镇新桥芙蓉工业区。面试时，1楼前台大厅、会议室富丽辉煌，其它地方办公环境如台资、民营，工程师工资在4-5K之间——他们只能给这个价，毫无竞争力可言，饭堂伙食就一个字——差。肯能早些年公司效益还可以，现在随着诺基亚的衰败，大不入以前，规模就4千来人，人员流动性极大，生产线员工每周至少百人以上成群结队地辞职，里面部门纷繁芜杂，当官的多如牛毛，一群大陆人用着蹩脚的英语写电邮。产品是手机充电器，现在，民营公司步步高音乐手机用的充电器，居然成了他们重要的客户，步步高给了他们一个供应商表扬奖，赛尔康人高兴地不得了。不是想象中的开关电源，手机充电器非常简单。现在随便一个点大的小厂就可以做，没有竞争力的技术可言，大家可以做，而且诺基亚早已不是他们主要客户，现在赛尔康压力很大，订单在萎缩，效益一年不如一年，已经退市，在国外被一家私人公司收购。昔日厂房空荡荡的。

好

你好，尊敬的百度知道用户，很高兴为您解答问题！很好的企业 2002就成立了是国家评定的高新技术企业多次被评为深圳是“工业百强企业” 如有疑问，可继续追问，如果满意，请采纳，谢谢。

7，赛尔康还招普工吗待遇怎样

·公司简介赛尔康技术有限公司系芬兰独资的外资企业,成立于1975年,1982年被诺基亚集团收为麾下的一个子公司,并于1999年自其分离出来，发展成为独立的通讯工业伙伴，专业制造手机充电器、开关电源等产品，公司总部设于芬兰的Kemijavi。1997年在美国、香港设立办事处，1998年在中国、2000年在巴西设立生产厂，公司的客户主要有：NOKIA、MOTOROLA、SAMSUNG、SONYERICSSON、SIEMENS、LG等。经过二十多年的发展，赛尔康作为手机充电器的供应商，在全球手机充电器行业已处于世界领先地位，现有员工7000多人。　　62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333332626664 公司将为同工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台，并提供有竞争力的薪酬福利待遇和海个培训与发展机会，从全方位关怀、培养和发展员工。 ·招工要求 1）男女比例（1：1），年满16.5-25周岁，女性未婚，中专以上文化。　　　　　　　　　　　　　　　 2）　男性1.62米以上，女性身高1.50米以上。　　　　 3）　身体健康，无传染疾病，视力良好，无色盲及色弱。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4）　持有效证件（正式身份证，毕业证或学历证明)　5）　进厂前需参加文化考试。　　　　　　　　　　 6）　合格录用的员工需在本厂内体检，体检费自付（46元/人）；办理入厂手续时需交40元工衣押金，一个月后退还。 7）饭卡一张（充值50元）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ·福利待遇 1）、周一至周五每天8小时为正常工作时间，即40小时/周，其它时间均按加班计算，通常加班时间为2.5个小时。 2）、单位工作时间的工资计算：月薪+加班工资+奖金（根据产量及质量评估奖金，系数为0-50%）。底薪750元/月，平日加班6.3元/小时，周六、日加班8.5元/小时，法定假日加班13元/小时。三、生活：公司每月补助员工生活费120元。四、住宿：公司共有宿舍4栋，厂内宿舍一栋，住厂内宿舍员工每人每月扣房租水电50元，厂外另三栋宿舍不扣费用。五、员工入职时购买工伤保险和合作医疗保险，三个月后购买养老保险。六、员工每月纯收入（已除吃、住费用）在1500-1800元之间。七、大中专院校毕业生均以储备干部形式接收培养，提供良好的晋升机会！

在8月前完成招工计划待遇基本在1300-2200